为进一步推进公立医院内部管理体制改革，提升院科二级管理水平，积极探索实施“公开选拔、竞聘上岗”干部选拔任用激励机制，不断健全完善与医院发展相适应的人事管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，近日，德江县民族中医院对空缺护士长岗位进行院内公开竞聘。

按照竞聘方案要求，全院达到条件的护理人员均可参加竞聘。为了保证竞聘全过程客观公正，笔试环节考题由专人进行封闭出题，院纪委选派专业人现场督导及监考。

面试环节则特邀请湄潭县中西医结合医院五位老师作为评委进行现场评分，院党政领导班子、中层干部及不当班的临床科室医护人员现场观看。

在面试环节，15名竞聘者分别从个人介绍、工作情况、竞聘优势、职位设想四个方面全方位多角度展示了各自风采。评委老师还围绕临床护理工作即兴出题，大家现场作答，充分考验每个人的应急处置能力及综合素养，为科室未来的优质发展打下了坚实基础。

据了解，两个环节全部结束后，将根据大家的综合成绩排名确定考察对象和拟聘人选，在公示无异议后，最终正式聘任上岗。

人才是医院发展的核心，作为一家三级乙等中医医院，德江县民族中医院通过竞聘形式让一批想干事、能干事、会干事的优秀人才脱颖而出，努力打造一支“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部队伍，扎实推进医院各项工作持续健康高质量发展。