党委办公室：宣传、执行党的方针和政策；落实党委制定的各项工作制度、规定；医院党委年度工作计划及总结；党建；职工的政治思想教育；贯彻执行知识分子政策和侨务政策；民主党派管理；文件收发、来信来访等工作。

院办公室：1985年7月1日设置。布置、督办并检查落实上级指示和决定的执行情况；提出医院发展规划建议；医院年度工作计划和总结；会议管理；公文处理；综合协调；来信来访；档案、总值班、电话、文印、通讯、报刊收发管理等工作。

人事科：制订人才队伍建设规划并组织实施；院内机构及岗位设置；人才引进培养；干部选拔任用；工作人员的招录、职称、工资、考核、奖惩、福利、社会保险、退休、辞聘、解聘、人事档案管理；劳动合同制人员的管理等工作。

院工会：制订并组织实施工会年度工作计划；开展优质服务、宣传和文体活动；加强女工保护、职工生活福利；加强工会财务和财产管理；负责组织工会会议及职工代表大会；参与关系职工切身利益制度的制订，促进职工民主管理等工作。

纪检监察室：贯彻落实上级纪检监察机关和院党委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其它党内法规，围绕领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医，纠正损害病员利益的不正当之风，查办违法违纪案件，预防和治理腐败。

医患沟通办公室：接待处理患者的投诉，及时调解医患矛盾。制定预防和处置医疗事故处置预案，并组织实施。代表院方参加医疗事故技术鉴定、法庭诉讼等相关工作。

院感科：在医务科的领导下，具体负责制定医院感染管理规章制度；全院各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核；医院感染发生情况的调查、统计分析和报告；医院感染及相关危险因素的监测、分析和反馈；对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具进行审核，对其储存、使用及用后处理情况进行监督等工作。

医保科：负责全院医保工作的实施、协调和管理工作；做好医保政策宣传、咨询工作，制订完善各项规章制度，使医保工作制度化、规范化；严格执行医保协议，负责医保病人医疗费用审核工作；督促医保政策有关规定的落实。

医务科：制订和完善医院医疗规章制度及医疗规范并督促检查；执业医师管理；进修医师管理；住院总医师管理；转会诊管理；医疗技术项目分类及授权管理；介入医师资质认定；医疗新技术管理；城乡对口支援；分级诊疗；紧急突发事件的应对处理及疫情防范；医疗投诉和争议的授理、调查、处理及医疗事故鉴定和法律诉讼；医疗风险防范管理；远程医疗会诊中心的建设和管理等工作。

护理部：制定和完善护理规章制度、规程及应急预案和处置流程，并督促落实；临床护理质量管理与持续改进；护理安全与风险防范管理；护理人员岗位设置、培训；进修护士管理；组织护理科研、新技术、新业务的开展；护理会诊管理；护理纠纷、投诉及护理事故的受理、调查等工作。

科教科：组织对各级科研课题的申报、科研合作和学术交流；组织科技成果的鉴定、申报和转化推广应用，负责医学院校教育、毕业后教育、继续教育的管理。各种培训及考核；其他相关培训项目等工作。

门诊部：门诊部的医疗、护理、教学、科研及预防管理；组织门诊病员的咨询、诊治、危重病员的抢救及疑难病例的会议；病员入院管理；协调各临床科室及门诊医技科室的关系；协调处理门诊病员投诉与纠纷，接待群众来信、来访等工作。

财务科：组织全院财务管理及会计核算工作；及时准确编制年度财务预决算；开展成本核算及分析，增收节支；督促资产管理；绩效管理及分配；税收及“养老保险”管理；财务信息化建设；健全会计内部控制制度；窗口收费管理，改善服务流程等工作。

保卫部：全院安全保卫和维护院内医疗秩序；协助公安部门处置院内发生的各类案件；防空、消防、监控、停车场、院内交通秩序和集体户口的管理等工作。

总务科：医院能源供应、后勤设备维修维护、非医疗后勤类物资的采购、液氧、压缩空气等气体的供给、布类用品洗涤及消毒工作、电梯、绿化、车辆管理、工作用房的维修维护、保洁与中央运送外包服务的日常监管等工作。

宣传科：宣传党的路线、方针、政策，把握正确的舆论导向；围绕医院中心工作，制定并实施宣传工作计划；加强院内宣传平台的建设和管理，负责医院对内、对外宣传报道；做好新闻危机应对和处置，完成突发事件宣传等工作。

社会服务部：协助医院对外宣传，提升医院在社会的形象，增强医院竞争力，提高医院服务水准，群众就医指导，扩大医院知名度和认知度。

远程医疗会诊中心：利用通讯及网络技术，实现我院与基层医院（或患者）异地远程会诊、专科诊断、远程监护、手术示教、双向转诊、远程教育、健康管理等医疗会诊活动，依据对方要求安排相应专家，做好会诊组织。